2015 год, вместе с клиентом в Японии.

2015年，日本，與客戶在一起。

За 8 лет упорного труда, численность персонала компании увеличилась от одного человека до 14-ти. Уровень зарплаты работников самый высокий в своей отрасли, текучесть кадров в компании равна нулю.

經過八年多的努力，公司員工已從自己一個人發(fā)展到目前的14人。員工的工資水平在同行業(yè)中是最高的，公司的員工流失率是零。

Лю Чан сводит причины успеха стартапа к следующим: первое, благоприятный рыночный климат. Все больше простых людей приобретает способность к покупке фортепиано. Второе, увеличивается количество людей, уделяющих большое внимание развитию в детях талантов. Сейчас очень многие родители считают, что умение играть на фортепиано – это один из обязательных навыков для ребенка. Третье, свободная торговая среда. На размещение заказа в компании, таможенное оформление товара, прибытие груза на склад, как правило требуется три недели, что ускоряет поток средств. Успешное функционирование компании не может происходить в отрыве от рыночных возможностей, благоприятного торгового климата и усилий всего персонала.

劉暢將創(chuàng)業(yè)成功的原因歸結為以下幾個方面：第一，市場環(huán)境好。越來越多的老百姓具備了購買鋼琴的能力。第二，越來越多的人開始重視子女的才藝教育。現(xiàn)在很多家長都認為學習鋼琴是孩子的必備技能之一。第三，寬松的貿易環(huán)境。從公司下單訂貨，到報關通關、貨到庫房，一般只需三周時間，加速了資金的流動。公司運作的成功離不開市場的機遇、良好的貿易環(huán)境以及全體員工的努力。